do you speak corporate ? (5)

petit lexique du français d'entreprise

ressources humaines : esclaves affranchis exigeant un salaire.

cette notion a, tout d'abord, remplacé le terme « personnel » (dans l'expression « Direction du personnel »), jugé trop précis.
elle présente l'avantage de réifier les salariés, ce qui permet d'appliquer au personnel d'une entreprise les mêmes logiques de gestion que celles auparavant appliquées aux seules matières premières ou financières.
rabaissé à l'état de simple « ressource », le salarié se retrouve au service de l'entreprise, susceptible d'être acquis, utilisé au maximum de son potentiel, puis abandonné après épuisement.

il est à noter qu'avec l'accroissement de l'externalisation, la notion de « masse salariale » tend à céder à la place à celle de « coût de l'intérim ». bref, au terme « salaire » se substituera bientôt celui de « coût d'activité professionnelle » ou quelque autre périphrase du même acabit.

« on a consacré pas mal de ressources au projet, non seulement financières mais humaines »