do you speak corporate ? (12)

petit lexique du français d'entreprise

aujourd'hui, on se cultive avec le petit lexique du français d'entreprise

GPEC : gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (sic)

en pratique, personne ne sait trop ce qui se cache derrière ce semi-acronyme (prononcer [jépèk]).

pour les organisations syndicales, il renvoie surtout aux formations d'adaptation. par exemple, avec une GPEC digne de ce nom, kodak aurait formé ses techniciens au numérique au lieu de les licencier par charters. il est devenu, pour les représentants du personnel, l'équivalent du « synergie » (= abracadabra) de la Direction (v. synergie).

pour les entreprises, c'est normalement un moyen de répondre à la demande de leurs marchés par une re-qualification des salariés, prévoyant le départ des plus vieux et préparant l'arrivée des plus jeunes. c'est la théorie parce que la traduction pratique de ce beau principe prend toujours la forme d'une conclusion, du genre « on verra, d'ici deux ans, quand on aura vraiment mis en place une GEPC » ; autrement dit : « c'est le cadet de nos soucis » (v. terme), ce qui est compréhensible, à une époque où les chefs d'entreprise sont davantage préoccupés par la réduction des coûts que par le développement commercial.

« vous craignez des licenciements ? on va répondre à votre inquiétude, dans le cadre de la GPEC »