http://blog.demis.gayattitude.com/demisfrwebmaster@gayattitude.comTue, 08 Jul 2008 14:41:16 +0200Tue, 08 Jul 2008 14:41:16 +0200après... mais aussi... ingrid enfin libérée ! ingrid prend l'avion et ingrid fait de la radio ne manquez pas : et prochainement : ingrid fait du cinémaaprès...

mais aussi...
ingrid enfin libérée !
ingrid prend l'avion
et ingrid fait de la radio

ne manquez pas :

et prochainement :
ingrid fait du cinéma]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080708143437/produit-derive/demis2008-07-08T14:34:37+01:00petit lexique du français d'entreprise gonogo, n. masc. : réflexion préalable à une décision le gonogo n'est pas une espèce de singe très « orienté sexe », comme on dirait en corporate french, mais une phase par laquelle doit normalement passer tout projet. la phase dite de « gonogo » (de l'angl. shakespearesque d'entreprise go/no go, y aller ou ne pas y aller, là est la question) fait généralement suite à une première phrase dite « d'étude préalable en amont » (parce que le manager ne craint pas le pléonasme). elle est souvent suivie d'une phase dite de « go live » (de l'angl. christique « aller en vie », à ne pas confondre avec « go bullocks » qui pourrait signifier « partir en couilles ») où enfin le projet tant chéri prend vie. on pourra utiliser avec bonheur cette expression dans un sens plus général, pour exprimer l'attente d'une décision, voire l'indécision. pour le manager de moins de 50 ans, passer le gonogo, c'est un peu franchir le rubicon. « on devait faire cette acquisition mais, pour tout dire, on n'a pas passé le stade du gonogo. »petit lexique du français d'entreprise

gonogo, n. masc. : réflexion préalable à une décision

le gonogo n'est pas une espèce de singe très « orienté sexe », comme on dirait en corporate french, mais une phase par laquelle doit normalement passer tout projet. la phase dite de « gonogo » (de l'angl. shakespearesque d'entreprise go/no go, y aller ou ne pas y aller, là est la question) fait généralement suite à une première phrase dite « d'étude préalable en amont » (parce que le manager ne craint pas le pléonasme).

elle est souvent suivie d'une phase dite de « go live » (de l'angl. christique « aller en vie », à ne pas confondre avec « go bullocks » qui pourrait signifier « partir en couilles ») où enfin le projet tant chéri prend vie.

on pourra utiliser avec bonheur cette expression dans un sens plus général, pour exprimer l'attente d'une décision, voire l'indécision. pour le manager de moins de 50 ans, passer le gonogo, c'est un peu franchir le rubicon.

« on devait faire cette acquisition mais, pour tout dire, on n'a pas passé le stade du gonogo. »]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080613162757/do-you-speak-corporate-23/demis2008-06-13T16:27:57+01:00]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080613132823/sarkozy-s-attaque-a-l-europe/demis2008-06-13T13:28:23+01:00petit lexique du français d'entreprise accompagner, v. trans. : gérer il fallait s'y attendre, puisque gérer (v.) est employé à tort et à travers, dans un sens généralement flou, les managers ont dû lui substituer un autre verbe pour retrouver son usage premier. le principal avantage du verbe accompagner est son côté doux, rigoureusement opposé à la froideur de gérer et bien dans l'air du temps d'un « management à visage humain » (dit aussi « participatif »). du coup, on ne gère plus les retraites, le changement, les réorganisations ou encore les licenciements : on les accompagne. c'est plus cool ! précisons qu'on n'emploie plus le terme de « gestion » ; on lui préfère « accompagnement ». « on focalise sur les parcours de professionnalisation pour accompagner la montée en compétence des collaborateurs. »petit lexique du français d'entreprise

accompagner, v. trans. : gérer

il fallait s'y attendre, puisque gérer (v.) est employé à tort et à travers, dans un sens généralement flou, les managers ont dû lui substituer un autre verbe pour retrouver son usage premier. le principal avantage du verbe accompagner est son côté doux, rigoureusement opposé à la froideur de gérer et bien dans l'air du temps d'un « management à visage humain » (dit aussi « participatif »).

du coup, on ne gère plus les retraites, le changement, les réorganisations ou encore les licenciements : on les accompagne. c'est plus cool ! précisons qu'on n'emploie plus le terme de « gestion » ; on lui préfère « accompagnement ».

« on focalise sur les parcours de professionnalisation pour accompagner la montée en compétence des collaborateurs. »]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080604133915/do-you-speak-corporate-22/demis2008-06-04T13:39:15+01:00(encore heureux !) pourquoi 63,5 et pas 63 et 3 mois ou 9 mois ?

(encore heureux !)
pourquoi 63,5 et pas 63 et 3 mois ou 9 mois ?]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080527223620/mathematisation-de-la-pensee/demis2008-05-27T22:36:20+01:00petit lexique du français d'entreprise bonnes pratiques, loc. fém. : dogme non, il ne s'agit pas de désigner ici du personnel de maison corvéable à merci. les « bonnes pratiques » résultent d'une traduction nuancée de l'anglais « best practices » (meilleures méthodes, on ne prononce pas l's final en corporate french), assurément parce que les français sont modestes. en général, elles sont associées au verbe « diffuser » ; dans la secte d'entreprise, chacun aura à coeur de veiller à la bonne diffusion et surtout au respect des bonnes pratiques. les bonnes pratiques sont très recherchées car elles justifient notamment un grand nombre de synergies (v.). à ce titre, et comme les précédentes, elles ne sont guère connues ou précisément identifiées. simplement, l'entreprise compte sur elles pour accroître encore plus sa performance. « on peut améliorer la relation client en développant les bonnes pratiques de la satisfaction client, dans une organisation orientée client, évidemment. »petit lexique du français d'entreprise

bonnes pratiques, loc. fém. : dogme

non, il ne s'agit pas de désigner ici du personnel de maison corvéable à merci. les « bonnes pratiques » résultent d'une traduction nuancée de l'anglais « best practices » (meilleures méthodes, on ne prononce pas l's final en corporate french), assurément parce que les français sont modestes. en général, elles sont associées au verbe « diffuser » ; dans la secte d'entreprise, chacun aura à coeur de veiller à la bonne diffusion et surtout au respect des bonnes pratiques.

les bonnes pratiques sont très recherchées car elles justifient notamment un grand nombre de synergies (v.). à ce titre, et comme les précédentes, elles ne sont guère connues ou précisément identifiées. simplement, l'entreprise compte sur elles pour accroître encore plus sa performance.

« on peut améliorer la relation client en développant les bonnes pratiques de la satisfaction client, dans une organisation orientée client, évidemment. »]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080521130852/do-you-speak-corporate-21/demis2008-05-21T13:08:52+01:00 attention, le blog de demis sera bientôt suppimé parce qu'il fait l'apologie de la drogue (que ce soit vrai ou non importe peu) mais bon, la drogue, c'est tellement plus cool, ça ne brise pas de vie, ça ne déclenche par l'ire générale attention, le blog de demis sera bientôt suppimé parce qu'il fait l'apologie de la drogue (que ce soit vrai ou non importe peu)

mais bon, la drogue, c'est tellement plus cool, ça ne brise pas de vie, ça ne déclenche par l'ire générale]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080519092406/de-l-application-variable-de-la-legalite/demis2008-05-19T09:24:06+01:00 ce serait drôle si ce n'était pas tragique

ce serait drôle si ce n'était pas tragique]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080424124111/constat/demis2008-04-24T12:41:11+01:00]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080424122456/putain-30-ans/demis2008-04-24T12:24:56+01:00 belphégor était aussi à la mind the gap !

belphégor était aussi à la mind the gap !]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080422125543/niouze/demis2008-04-22T12:55:43+01:00]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080305132656/commemoration/demis2008-03-05T13:26:56+01:00la potiche des patrons découvre la réalité la potiche des patrons découvre la réalité

]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080304113434/angelisme-conjoncturel/demis2008-03-04T11:34:34+01:00]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080224151258/la-derniere-du-presi-clown/demis2008-02-24T15:12:58+01:00]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080217013552/quand-on-tient-une-bonne-idee/demis2008-02-17T01:35:52+01:00 en entendant ces propos sur i-télé, et sans juger l'oeuvre, je trouve tout de même disproportionné d'annoncer avec autant d'emphase la mort d'un chanteur il éclipserait presque l'interview de la reine-présidente carla

en entendant ces propos sur i-télé, et sans juger l'oeuvre,
je trouve tout de même disproportionné d'annoncer
avec autant d'emphase la mort d'un chanteur

il éclipserait presque l'interview de la reine-présidente carla]]>http://blog.demis.gayattitude.com/20080213122608/triste-monde-tragique/demis2008-02-13T12:26:08+01:00